个人公积金缴存基数是什么意思(缴费基数4000意味着什么)

个人公积金缴存基数的意思是职工每个月或者每年所需要上交的住房公积金数额。个人公积金缴存基数是由用人单位上一年度所发的实际工资进行制定，并且这一基数还不能低于各地区社会保障部门所颁布的公积金缴存基数最低限额，同时也不能高于公积金缴存基数的最高限额。个人公积金缴存基数每一年度都会产生变化。

个人公积金缴存基数怎么算

1、缴存比例

按照各地住房公积金管理条例的规定，基本上最低的缴存比例为5%，最高为12%。是由单位和职工个人缴费。

2、缴存基数

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金单位和个人都是按照职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数，具体缴存金额为：缴存基数×缴存比例=当月缴存住房公积金的金额。

公积金基数可以随意调整吗

公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的，一般来说公积金的缴存基数的确定，是根据员工上一年的月平均工资来定的，新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。想要提高公积金的基数，只能等工资上涨之后才可以申请。

而公积金的缴存基数确定后，想要申请调整，每年也只能调整一次，调整之后保持不变，一般单位都是在每年的7、8月份来进行公积金基数的调整。

公积金的缴存基数确定后，缴存额则是由职工本人缴存和公司缴存两部分构成，缴存额都是缴存基数缴存比例。也就是说职工每个月需要从工资中扣除一部分，由公司代缴至职工公积金账户中，同时公司也需要为职工缴存同样的金额到职工公积金账户中。

想要公积金账户中的钱变多，提高公积金缴存基数是一个不错的方法，这就要想办法提高自己的工资，其中奖金和提成是比较好把控的，只要工作业绩好，就可以拿得多。另外也可以让公司提供缴存比例，但一般不好实现，毕竟这也会增加公司的支出。